Lees voor
Sollicitatieprocedure
 
Kiezen voor vakmanschap
Zo solliciteer je bij RIBW Overijssel
 
Ben jij enthousiast over één van onze vacatures? 

En heb je nog vragen over de vacature, het team of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersoon die in de vacature staat. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze Adviseurs Werving en Selectie Anne en Lotte.  

Wil je solliciteren? 

Dat kan gemakkelijk online. Klik op de button ‘solliciteer’, onderaan de vacature die jouw interesse heeft. In het volgende scherm vul je je gegevens in. Je uploadt daar ook je CV en andere documenten die wij nodig hebben. 

Hoe gaat het dan verder? 

Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Onze recruiter neemt contact met jou op. Samen plannen jullie een eerste digitale kennismaking van ongeveer 15 minuten. Tijdens die kennismaking kijken we samen of er een klik is.  

Zijn we allebei enthousiast? 

Leuk! Dan krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dat gesprek heb je met de (Team)manager en collega’s uit het team. Soms sluit ook een cliënt aan bij het gesprek. 

Wil je nog meer weten? 

Je mag een dag meelopen met één van onze collega’s. Zo krijg je nog een beter beeld van de functie, de collega’s en de plek waar je gaat werken.  

Ben je overtuigd? 

Dan krijg je een uitnodiging voor een laatste gesprek. Je krijgt van ons een voorstel voor je salaris. En we spreken af op welke datum je gaat starten. Voordat je kunt starten moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen en opsturen naar ons. Als dat in orde is, krijg je je contract. Als je je handtekening hebt gezet kun je starten.  

Hoe zien jouw eerste werkdagen eruit? 

Jij brengt jouw talenten mee. Daar gaan we vanaf dag 1 mee aan het werk. Je doet een test, de ‘Talent Management Analyse’. Daarmee kijken we samen wat jij goed kan en waar jij enthousiast van wordt. Waar kun je nog in groeien? Wat wil je leren? Vertel het ons gerust. Je leert ook over onze doelen als organisatie, onze ideeën en onze aanpak. En over de inhoud van jouw taken. Zo begin je goed voorbereid aan je nieuwe baan. We zorgen samen dat jij plezier hebt in je werk. Zo word jij er elke dag nóg beter in. 

Sollicitatieprocedure

Kiezen voor vakmanschap
Zo solliciteer je bij RIBW Overijssel

Ben jij enthousiast over één van onze vacatures? 

En heb je nog vragen over de vacature, het team of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersoon die in de vacature staat. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze Adviseurs Werving en Selectie Anne en Lotte. 

 

 

 

Anne (links) en Lotte vertellen je graag meer over jouw mogelijkheden.

Lotte is op maandag, dinsdag en woensdag bereikbaar
T: 06 - 208 97 783 

Anne is op dinsdag, donderdag en vrijdag bereikbaar
T: 06 - 207 00 356 

Of mail naar hrm@ribwoverijssel.nl

 
Wil je solliciteren? 

Dat kan gemakkelijk online. Klik op de button ‘solliciteer’, onderaan de vacature die jouw interesse heeft. In het volgende scherm vul je je gegevens in. Je uploadt daar ook je CV en andere documenten die wij nodig hebben. 

Hoe gaat het dan verder? 

Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Onze recruiter neemt contact met jou op. Samen plannen jullie een eerste digitale kennismaking van ongeveer 15 minuten. Tijdens die kennismaking kijken we samen of er een klik is.  

Zijn we allebei enthousiast? 

Leuk! Dan krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dat gesprek heb je met de (Team)manager en collega’s uit het team. Soms sluit ook een cliënt aan bij het gesprek. 

Wil je nog meer weten? 

Je mag een dag meelopen met één van onze collega’s. Zo krijg je nog een beter beeld van de functie, de collega’s en de plek waar je gaat werken.  

Ben je overtuigd? 

Dan krijg je een uitnodiging voor een laatste gesprek. Je krijgt van ons een voorstel voor je salaris. En we spreken af op welke datum je gaat starten. Voordat je kunt starten moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen en opsturen naar ons. Als dat in orde is, krijg je je contract. Als je je handtekening hebt gezet kun je starten.  

Hoe zien jouw eerste werkdagen eruit? 

Jij brengt jouw talenten mee. Daar gaan we vanaf dag 1 mee aan het werk. Je doet een test, de ‘Talent Management Analyse’. Daarmee kijken we samen wat jij goed kan en waar jij enthousiast van wordt. Waar kun je nog in groeien? Wat wil je leren? Vertel het ons gerust. Je leert ook over onze doelen als organisatie, onze ideeën en onze aanpak. En over de inhoud van jouw taken. Zo begin je goed voorbereid aan je nieuwe baan. We zorgen samen dat jij plezier hebt in je werk. Zo word jij er elke dag nóg beter in. 

Bekijk ook

Bekijk ook