Als Medewerker Leren en Ontwikkelen draag jij elke dag bij aan de groei van onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat zij kunnen blijven leren, hun talenten kunnen ontwikkelen en met plezier kunnen doorgroeien in hun werk.
Je bent onderdeel van de afdeling HRM en werkt nauw samen met je twee collega’s binnen het team Leren en Ontwikkelen. Jij hebt het overzicht: je plant en organiseert trainingen en leertrajecten, en zorgt dat alles rondom scholing goed geregeld is. Dankzij jouw organisatietalent is ons leermanagementsysteem Pynter altijd up-to-date. Je plaatst nieuwe trainingen, geeft toegangsrechten aan nieuwe medewerkers en accordeert scholingsverzoeken vanuit het Individueel Ontwikkelingsbudget (IOB).
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het aanvragen van subsidies voor de opleidingen die RIBW Overijssel organiseert. Jij houdt van die afwisseling tussen regelen, checken en meedenken – want geen dag is hetzelfde.
Tussen de bedrijven door help je collega’s op weg: je legt uit hoe Pynter werkt, beantwoordt vragen over scholing of lost kleine technische hobbels op. Zo leren niet alleen onze collega’s van jou – ook jij leert elke dag weer iets nieuws.
Lees hier meer over onze servicediensten
Misschien voel jij je snel thuis.
Solliciteren kan via de knop Solliciteren.
Je komt te werken in een informeel en betrokken team. We zijn gedreven en zetten graag samen resultaten neer. Daarnaast zijn we collegiaal en ondersteunen elkaar waar nodig. We bieden een uitdagende omgeving waarin je kunt meedenken. Ook vinden we het belangrijk om tussen de middag samen een rondje te lopen, dit vinden we niet alleen gezellig, maar is tegelijkertijd ook heel gezond!
Nadat ik samen met mijn collega de dag heb opgestart met een kop koffie of thee, praten we elkaar bij over de zaken die spelen. We verdelen de taken en gaan aan de slag. Gedurende de ochtend word ik een aantal keer gebeld door een medewerker met een opleidingsvraag. Samen sparren we over de mogelijkheden en kijken we wat het meest passend is. Samen sparren, dat geeft mij energie en tegelijkertijd is het een leuke afwisseling in mijn werk.
Tussendoor houd ik mij bezig met verschillende HRM taken, zoals IOB-aanvragen en het aanvragen van subsidie voor trainingen die wij organiseren. Soms is het even puzzelen, maar dat maakt het juist leuk — zeker als ik na verloop van tijd het goede nieuws kan delen dat de subsidie is toegekend!
Na de gezamenlijke lunchwandeling sluit ik aan bij het werkoverleg. Deze gaat over een nieuwe training die opgezet gaat worden. Hier kan ik mijn creativiteit in kwijt om vervolgens samen tot een mooi voorstel te komen. Aan het einde van de dag beantwoord ik nog wat mails en fiets dan voldaan naar huis.
Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden.
Deze veelzijdige functie ligt voor jou binnen handbereik. Solliciteer vóór 25 november voor de functie Medewerker Leren en Ontwikkelen. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 2 december 2025 op ons kantoor in Almelo.
Na je sollicitatie vindt er een eerste selectie plaats en als we bij elkaar passen volgt een sollicitatiegesprek. Als we voor elkaar kiezen ontvang je een salarisvoorstel. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen en wordt er een referentie opgevraagd.
Contactpersonen:
Esther Okma (ma, woe, vr)
06 51 65 86 75
Arlette Boxem (ma, di, woe, do)
06 16 03 00 28
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dat kan. Neem daarvoor gerust contact op met:
Lotte
T: 06 - 474 96 792 | Bereikbaar op maandag, dinsdag & vrijdag
Aniek
T: 06 - 570 97 674 | Bereikbaar op maandag, woensdag & donderdag
of mail naar hrm@ribwoverijssel.nl
Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld
RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.
Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.
RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.
Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.
Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties
Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.
Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld