Coördinator Duurzaamheid

• Salaris € 4.000 - € 5.294 per maand o.b.v. fulltime (cao ggz functiegroep 55)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Laptop en mobiele telefoon

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met een relevante achtergrond
• Je werkt zelfstandig en krijgt collega’s op een natuurlijke manier mee in verandering.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen advies en praktische uitvoering.

• Ruimte voor vakmanschap en professionele ontwikkeling binnen de mogelijkheden van de aanstelling
• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan
• Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg
• Werkplekfaciliteiten voor thuiswerk en een vergoeding per gewerkte thuiswerkdag
• Jaarlijks keuzebalansbudget van €1000 o.b.v. fulltime

RIBW Overijssel wil duurzaamheid steviger verankeren in de organisatie. Als Coördinator Duurzaamheid geef jij deze nieuwe rol vorm en bouw je mee aan samenhangend duurzaamheidsbeleid.

Als Coördinator Duurzaamheid krijg jij de ruimte én verantwoordelijkheid om dit neer te zetten. Je start met een concreet en zichtbaar traject: het begeleiden van RIBW Overijssel richting certificering voor de Milieuthermometer Zorg – niveau Brons. Van daaruit bouw je verder aan beleid, structuur en beweging in de organisatie, met de ambitie om door te groeien naar Zilver in 2030.

In deze nieuwe, pionierende rol brengt je mensen en initiatieven bij elkaar, vertaal je ambities naar haalbare acties en zorg je dat duurzaamheid steeds meer onderdeel wordt van hoe we binnen RIBW Overijssel werken.

Je stapt in een nieuwe functie die je voor een belangrijk deel zelf vormgeeft. Binnen RIBW Overijssel gebeurt al het nodige op het gebied van duurzaamheid, maar de samenhang, structuur en borging moeten verder worden ontwikkeld. Jij haalt informatie op, luistert naar wat er speelt, brengt mensen en initiatieven bij elkaar en bouwt draagvlak op in de hele organisatie.

Je eerste grote uitdaging is het begeleiden van RIBW Overijssel richting certificering voor de Milieuthermometer Zorg – niveau Brons. Dit vormt een belangrijk vertrekpunt voor de verdere ontwikkeling van duurzaamheid binnen onze organisatie. Je brengt in kaart waar we staan, verzamelt en borgt de benodigde informatie, maakt inzichtelijk wat nodig is en vertaalt de nulmeting naar een concreet implementatie- en verbeterplan. Daarbij werk je zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines.

Je rol is nadrukkelijk breder dan het behalen van één certificaat. Je ontwikkelt samen met collega’s binnen onder andere Facilitair, HRM en Kwaliteit het duurzaamheidsbeleid en zorgt dat duurzaamheid structureel onderdeel wordt van onze bedrijfsvoering. Van vastgoed tot inkoop, van mobiliteit tot afval en van beleid tot het gedrag van alledag. Jij houdt overzicht, verbindt betrokkenen, creëert beweging en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd en geborgd.

• Je ontwikkelt samen met collega’s duurzaamheidsbeleid en vertaalt ambities naar haalbare doelstellingen, besluiten en acties;
• Je verbindt collega’s uit onder andere Facilitair, Vastgoed, Inkoop, HRM, ICT en de woonlocaties;
• Je initieert en begeleidt verbeteringen rondom bijvoorbeeld energie, afval, circulariteit, mobiliteit, voeding en duurzaam inkopen;
• Je maakt voortgang en resultaten inzichtelijk met doelstellingen, KPI’s en rapportages;
• Je adviseert management en directie over duurzaamheidsvraagstukken, kansen en benodigde keuzes;
• Je zorgt dat duurzaamheid wordt geborgd in bestaande processen en besluitvorming en stimuleert bewustwording in de organisatie.

Kortom: jij zorgt dat duurzaamheid niet iets van één persoon of één project wordt, maar steeds meer onderdeel wordt van hoe we binnen RIBW Overijssel werken.

Lees meer over onze servicediensten 
Misschien voel jij je snel thuis.

Reageer dan vóór maandag 2 november, via de knop Solliciteren.

Je start de dag met collega’s van Vastgoed en Facilitair. Samen bespreek je welke acties nog nodig zijn voor de Milieuthermometer Zorg Brons. Daarna werk je verder aan de nulmeting: je verzamelt informatie, toetst deze aan de certificeringseisen en zorgt dat de benodigde documentatie op orde komt. Zie je bijvoorbeeld dat er rondom duurzaam inkopen nog stappen nodig zijn? Dan maak je hierover afspraken met Inkoop.

Later bespreek je de voortgang met betrokken collega’s. Je bewaakt acties en deadlines, houdt overzicht en helpt om de eisen van de Milieuthermometer te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Ook bereid je bijvoorbeeld een interne audit voor en kijk je hoe verbeteringen direct kunnen worden geborgd in bestaande processen.

Zo combineer je inhoudelijke verdieping met coördineren, adviseren en samenwerken aan een concreet eerste resultaat: RIBW Overijssel klaarstomen voor certificering voor de Milieuthermometer Zorg Brons.

Als Duurzaamheidscoördinator maak je onderdeel uit van Team Facilitair: een praktisch en betrokken team van tien collega’s. Het team bestaat onder andere uit adviseurs en vakinhoudelijk specialisten op het gebied van inkoop, huisvesting en verhuur. Je krijgt leiding van de Senior Specialist Facilitair en werkt vanuit je rol veel samen met collega’s binnen onder meer Vastgoed, HRM, Kwaliteit en de woonlocaties. Zo combineer je de kennis binnen je eigen team met een breed netwerk in de organisatie.

Voor deze nieuwe rol zoeken we iemand die inhoudelijke kennis van duurzaamheid combineert met de daadkracht om iets op te bouwen. Je kunt zelfstandig richting geven, brengt structuur aan en weet anderen mee te nemen in verandering.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een achtergrond die aansluit bij duurzaamheid, milieukunde, facility management, vastgoed, kwaliteit, projectmanagement, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied. Misschien werk je nu in een facilitaire, vastgoed-, kwaliteits- of projectmatige rol en wil je jouw ervaring inzetten om duurzaamheid verder te brengen. Je hebt enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van duurzaamheid, beleid, projectcoördinatie of organisatieontwikkeling.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je analyseert complexe informatie en vertaalt ambities naar concrete, haalbare en uitvoerbare plannen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht wanneer verschillende onderwerpen en belangen samenkomen.
• Je legt gemakkelijk verbinding en weet collega’s zonder formele zeggenschap in beweging te krijgen.
• Je schakelt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering.
• Je communiceert helder en overtuigend met collega’s, management en externe partijen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met duurzaamheid en weet anderen met jouw enthousiasme mee te nemen.

Ervaring met project- of verandermanagement, certificeringstrajecten, de Milieuthermometer Zorg of werken binnen de zorg is een pré. Ook ervaring vanuit het bedrijfsleven is waardevol wanneer je die kunt vertalen naar onze zorgomgeving.

RIBW Overijssel biedt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De primaire opdracht in deze periode is het realiseren van de certificering Milieuthermometer Zorg Brons. Aansluitend heeft de organisatie de ambitie om door te groeien naar Milieuthermometer Zorg Zilver. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid kan de aanstelling worden verlengd om ook dit vervolgtraject te leiden, met uitzicht op een vast dienstverband voor de verdere borging en ontwikkeling van duurzaamheid binnen de organisatie. Verder krijg je:

• Salaris volgens cao ggz schaal 55 van maximaal € 5294,- bruto per maand o.b.v. fulltime
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding conform cao ggz
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Jaarlijks 166 verlofuren en 35 uren levensfasebudget o.b.v. fulltime
• Kopen en verkopen van verlofuren
• Jaarlijks keuzebalansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. fulltime
• Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed
• Laptop en mobiele telefoon
• Werkplekfaciliteiten voor thuis en een thuiswerkvergoeding per gewerkte thuiswerkdag
• Fietsplan
• Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten

Heb je interesse? Reageer dan vóór maandag 2 november via de sollicitatieknop en voeg je cv en jouw motivatie toe. De gesprekken worden gepland op donderdag 12 november.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dat kan. Neem daarvoor gerust contact op met onze collega’s Lotte en Aniek.
Zij zijn te bereiken op 038-4556555 of mail naar hrm@ribwoverijssel.nl

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld

RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.

Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.

RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.

Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.

Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties 

Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld