Je komt te werken in een dynamische adviesrol waarbij je schakelt tussen bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en het primaire proces. Vanuit jouw expertise ben je een stevige gesprekspartner voor het management én een toegankelijke adviseur voor medewerkers. Herken je jezelf hierin? We maken graag kennis met je.
In deze functie ondersteun en adviseer je enerzijds onze servicediensten in Zwolle en anderzijds teammanagers uit de regio Almelo op gebied van HRM. Daarmee beslaat jouw rol zowel de bedrijfsvoeringskant als een stuk van het primaire proces. Wat deze functie bijzonder maakt, is de veelzijdigheid binnen de servicediensten: je adviseert collega’s met uiteenlopende expertisegebieden zoals Business Control, Facilitair, Kwaliteit, Inclusie, Communicatie en Cliëntenadministratie. Het zijn professionals met diepgaande kennis van hun vakgebied, die vanuit hun rol actief bijdragen aan organisatieontwikkeling. Jij weet deze diversiteit aan expertises met elkaar te verbinden en hen te ondersteunen bij vraagstukken die raken aan mens en organisatie.
De dynamiek binnen de ondersteunende diensten vraagt om zelfstandigheid, organisatiesensitiviteit én sociale scherpte. Je werkt nauw samen met collega’s van HR Advies, maar ook met andere ondersteunende afdelingen. Daarnaast draag je bij aan organisatieontwikkelingen en HR-verandertrajecten die direct invloed hebben op medewerkers en teams.
De standplaats van deze functie is in principe Zwolle, waar de meeste servicediensten zijn gevestigd. Tegelijkertijd vraagt én biedt deze rol flexibiliteit: je bent vrij om te werken vanuit huis of het regiokantoor in Almelo en je bent bereid om daar aanwezig te zijn als de situatie daarom vraagt. Wij denken graag mee in wat praktisch is voor jou én het team.
Je werkt veelal samen met 3 collega HR Adviseurs die werken in de regio’s IJsselland en Twente: Leonie, Vera en Eline wie zich onlangs bij het team heeft gevoegd. Nu is er opnieuw ruimte ontstaan in het team en zijn we dus niet nog steeds, maar opnieuw op zoek naar een collega die ons komt versterken.
Samen met dit team maak je deel uit van een groter HRM-team, dat bestaat uit 24 collega’s, ieder met zijn of haar expertise. Het is een warme en fijne groep mensen die voor elkaar klaar staan en met een positieve blik naar de toekomst kijkt.
Lees meer over onze servicediensten
Misschien voel jij je snel thuis.
Solliciteren kan via de knop Solliciteren.
Bij RIBW Overijssel kun jij je blijvend ontwikkelen. Jij kiest voor ons, wij investeren in jou. Om aan de slag te gaan als HR Adviseur zit dit al in je professionele rugzak:
Het is maandagochtend en je start je werkdag op het servicebureau in Zwolle. Je loopt binnen bij het HR-team, pakt een kop koffie en praat even bij met collega’s van verschillende afdelingen. De sfeer is informeel, maar professioneel – een fijne mix om scherp én verbonden aan de slag te gaan.
Na deze start open je je laptop en bekijk je de binnengekomen e-mails. Je beantwoordt vragen van leidinggevenden uit de ondersteunende diensten over formaties, verzuim, loopbaanontwikkeling en organisatieontwikkelingen. Omdat je te maken hebt met collega’s met specialistische kennis – van communicatie tot business control – stem je jouw advies hierop af en bied je waar nodig direct handelingsperspectief.
Later in de ochtend heb je een overleg met de manager Mens & Kwaliteit en een senior specialist van de afdeling Kwaliteit. Samen bespreken jullie de personele impact van een aanstaande interne wijziging. Je brengt in kaart wat dit vraagt van de betrokken medewerkers en denkt mee over een passende aanpak en communicatie.
’s Middags rijd je naar Almelo voor een afspraak met een van de teammanagers uit de regio. Daar bespreek je een casus rondom verzuim en spar je over duurzame inzetbaarheid. Deze combinatie van bedrijfsvoering en primair proces houdt je werk gevarieerd én uitdagend.
Terug thuis sluit je aan bij het digitale werkoverleg met je collega HR-adviseurs. Je deelt signalen uit de praktijk, bespreekt organisatiebrede HR-ontwikkelingen en stemt onderlinge werkzaamheden af. Er is ruimte voor inhoud, samenwerking én humor – typerend voor het team waarin je werkt.
Als HR-adviseur bij RIBW Overijssel ben je elke dag bezig met werk dat ertoe doet. Jij brengt beweging in teams, helpt de organisatie verder én draagt bij aan een fijne werkplek voor alle collega’s.
Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven.
RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.
Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.
RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.
Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.
Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties
Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.
Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld