Projectleider

• Salaris volgens cao GGZ functiegroep 55 van maximaal € 5140,- bruto per maand bij een voltijdbaan.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw bij PFZW 
• Reiskostenvergoeding conform CAO GGZ
• Dit betreft een tijdelijke functie met een aanstelling van 1 jaar.

• Een relevante, afgeronde hbo of hbo+ opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de GGZ of zorgsector.
• Kennis van en ervaring met veranderingsmanagement en procesoptimalisatie.
• Affiniteit met de doelstellingen van de GGZ en de uitdagingen in de zorgsector.

• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen 
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten 
• Jaarlijks een keuzebalansbudget van € 1000,- bruto (naar rato van je dienstverband)

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan 
• Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg 
• Werkplekfaciliteiten voor thuis en een thuiswerkvergoeding
• Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven 

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten die direct en indirect bijdragen aan de versterking van herstel ondersteunende zorg. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders, zoals zorgprofessionals, cliënten en partners in de regio. Je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteit worden uitgevoerd. In je dagelijkse werk word je operationeel aangestuurd door de Manager Portfolio & Innovatie. Organisatorisch val je onder de Manager Mens & Kwaliteit.

Je belangrijkste taken zijn onder andere:

• Het leiden van projecten gericht op toekomstbestendigheid en het verbeteren van de zorgprocessen.
• Coördineren van de samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgteams.
• Opstellen van projectplannen, budgetten en tijdslijnen, en zorgdragen voor de uitvoering.
• Bewaken van de voortgang en tijdig signaleren van knelpunten of risico’s.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen en zorgconcepten.
• Rapporteren en communiceren richting management.
• Coachen en motiveren van betrokken teamleden.

• Een relevante, afgeronde hbo of hbo+ opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de GGZ of zorgsector.
• Kennis van en ervaring met veranderingsmanagement en procesoptimalisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het samenwerken met verschillende stakeholders.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en weet projecten effectief te sturen en resultaatgericht te werken.
• Affiniteit met de doelstellingen van de GGZ en de uitdagingen in de zorgsector.

Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen en wordt er een referentie opgevraagd.

Lees meer over onze servicediensten 
Misschien voel jij je snel thuis.

Solliciteren kan via de knop Solliciteren.

Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij. Als Projectleider kun je rekenen op: 

Financieel

• Salaris volgens cao GGZ functiegroep 55 van maximaal € 5140,- bruto per maand bij een voltijdbaan.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw bij PFZW 
• Kopen en verkopen van verlofuren 
• Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed
• Laptop en mobiele telefoon 
• Fietsplan 
• Reiskostenvergoeding conform CAO GGZ

Contract

• Dit betreft een tijdelijke functie met een aanstelling van 1 jaar.

Ontwikkel jezelf

• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen 
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten 
• Jaarlijks een keuzebalansbudget van € 1000,- bruto (naar rato van je dienstverband)

Evenwicht werk en privé

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan 
• Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg 
• Werkplekfaciliteiten voor thuis en een thuiswerkvergoeding
• Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven 

Klinkt dit als dé baan voor jou? Wacht niet te lang met solliciteren en reageer in ieder geval vóór dinsdag 27 januari 2026.

We beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen passende kandidaten zo snel mogelijk uit voor een kennismaking. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 27 januari 2026. Wanneer nodig plannen we op een later moment een tweede gespreksronde.

Dat kan. Neem daarvoor gerust contact op met onze collega’s Lotte en Aniek.
Zij zijn te bereiken op 038-4556555 of mail naar r hrm@ribwoverijssel.nl

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld.

RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.

Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.

RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.

Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.

Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties 

Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld