'Er is een open ontspannen sfeer, met ruimte voor humor'

Projectleider

Overijssel | 28-36 uur 

Financieel
  • Salaris volgens cao GGZ functiegroep 55 van maximaal € 5294,- per maand (fulltime). 
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
  • Pensioenopbouw bij PFZW
  • Laptop en mobiele telefoon
Wie wij zoeken
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de ggz of zorgsector.
  • Je beschikt over een relevante afgeronde hbo(+) opleiding
  • Je hebt affiniteit met vraagstukken op het gebied van zorg en wonen
Ontwikkel jezelf
  • Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget
  • Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen. 
  • Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten
Evenwicht werk en privé
  • Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan
  • Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg
  • Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven
  • Jaarlijks keuzebalansbudget
Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor de maatschappelijke gezondheidszorg?

Heb jij ervaring met het begeleiden van complexe projecten en weet je verandering te realiseren in een dynamische en uitdagende werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!

Wat ga je doen?

Als projectleider werk je aan team- en locatie overstijgende projecten binnen het primaire proces die er echt toe doen. Op het snijvlak van zorg, wonen en samenwerking met partners in de regio werk je aan vraagstukken die impact hebben op cliënten, teams en de organisatie. Denk aan de verdere ontwikkeling van community wonen, het begeleiden van veranderingen binnen bestaande en nieuwe woonvormen en het versterken van samenwerkingen met gemeenten, woningcorporaties en andere partners. Dit zijn vaak complexe trajecten, waarin verschillende belangen samenkomen en waarin nog niet alles vastligt.

Juist daar kom jij tot je recht. Je brengt structuur en richting, verbindt mensen en houdt overzicht. Je zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd. De functie is organisatorisch ondergebracht bij de ondersteunende diensten. Inhoudelijk werk je in opdracht van de regiodirecteur als opdrachtgever voor de projecten in het primaire proces en schakel je met teammanagers, gemeenten, woningbouwpartners, collega-zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het leiden van team- en locatie overstijgende projecten en veranderopgaven in het primaire proces
  • Het begeleiden van de transformatie van begeleid wonen naar nieuwe woonvormen zoals beschermd wonen, community’s en zelfstandig wonen met ambulante begeleiding
  • Het verbinden van gemeenten, woningcorporaties, zorgorganisaties en interne teams rondom gezamenlijke opgaven
  • Het vertalen van complexe vraagstukken naar een heldere aanpak, concrete acties en gedragen besluiten
  • Het ontwikkelen van scenario's en oplossingsrichtingen voor vraagstukken op het gebied van wonen, zorg en organisatieontwikkeling
  • Het bewaken van de samenhang tussen zorginhoud, vastgoed, bedrijfsvoering en samenwerking met externe partners
  • Het signaleren van kansen en knelpunten en het adviseren van management en betrokken stakeholders
Is dit jouw nieuwe team ?

Lees meer over onze servicediensten 
Misschien voel jij je snel thuis
.

Is dit jouw baan?

Solliciteren kan via de knop Solliciteren.

Wat breng jij mee?
  • Een relevante afgeronde hbo(+) opleiding
  • Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de GGZ of zorgsector.
  • Kennis van en ervaring met veranderingsmanagement en procesoptimalisatie.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het samenwerken met verschillende stakeholders.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en weet projecten effectief te sturen en resultaatgericht te werken.
  • Affiniteit met de doelstellingen van de GGZ en de uitdagingen in de zorgsector.
Wat bieden wij?
  • Een uitdagende functie met veel impact binnen een organisatie in ontwikkeling
  • Salaris volgens cao ggz schaal 55 van maximaal € 5294,- bruto per maand o.b.v. fulltime
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8,33% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding conform cao ggz
  • Pensioenopbouw bij PFZW
  • Jaarlijks 166 verlofuren en 35 uren levensfasebudget o.b.v. fulltime
  • Kopen en verkopen van verlofuren
  • Jaarlijks keuzebalansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. fulltime
  • Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget
  • Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
  • Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed
  • Laptop en mobiele telefoon
  • Werkplekfaciliteiten voor thuis en een thuiswerkvergoeding per gewerkte thuiswerkdag
  • Fietsplan
  • Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven
  • Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten
 Enthousiast?

Wij zijn benieuwd naar je en ontvangen je sollicitatie graag vóór 14 juli. Op 22 juli voeren we de eerste gesprekken. Hebben we een match? Dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats op 28 juli. We vinden het fijn als je deze data alvast vrijhoudt.

Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure. Daarnaast kan een assessment worden ingezet als onderdeel van de selectie.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dat kan. Neem daarvoor gerust contact op met onze collega’s Lotte en Aniek.
Zij zijn te bereiken op 038-4556555 of mail naar hrm@ribwoverijssel.nl

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld

Meer informatie over de functie?
RIBW OverijsselWorden wie je bent


RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.

Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.

RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.

Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.

Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties 

Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld