Je komt te werken in een dynamische adviesrol waarbij je schakelt tussen bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en het primaire proces. Vanuit jouw expertise ben je een stevige gesprekspartner voor het management én een toegankelijke adviseur voor medewerkers. Herken je jezelf hierin? We maken graag kennis met je.
In deze functie ondersteun en adviseer je teammanagers in Zwolle, Meppel, Ommen/Dalfsen, Kampen en Hardenberg. De teammanagers geven leiding aan meerdere teams in het primair proces. Jij adviseert de teammanagers over diverse HR-vraagstukken.
De dynamiek binnen de regio vraagt om zelfstandigheid, organisatiesensitiviteit én sociale scherpte. Je werkt nauw samen met collega’s van HR-advies, maar ook met andere ondersteunende afdelingen. Daarnaast draag je bij aan organisatieontwikkelingen en HR-verandertrajecten die direct invloed hebben op medewerkers en teams.
De standplaats van deze functie is in principe Zwolle. Tegelijkertijd vraagt én biedt deze rol flexibiliteit: je bent vrij om te werken vanuit huis of de diverse kantoren/teams in de regio en je bent bereid om daar aanwezig te zijn als de situatie daarom vraagt. Wij denken graag mee in wat praktisch is voor jou en het team. Qua werkdagen is het gelet op de verdeling in het team wenselijk dat je van maandag t/m donderdag werkt.
Je werkt veelal samen met drie collega HR-adviseurs die werken in de regio’s IJsselland en Twente: Eline, Corine en Leonie. Onze collega Vera maakt een ontwikkelstap naar teammanager, waardoor wij op zoek zijn naar een nieuwe collega.
Samen met dit team maak je deel uit van een groter HRM-team, dat bestaat uit 24 collega’s, ieder met zijn of haar expertise. Het is een warme en fijne groep mensen die voor elkaar klaar staan en met een positieve blik naar de toekomst kijkt.
Lees meer over onze servicediensten
Misschien voel jij je snel thuis.
Solliciteren kan via de knop Solliciteren.
Bij RIBW Overijssel kun jij je blijvend ontwikkelen. Jij kiest voor ons, wij investeren in jou. Om aan de slag te gaan als HR-adviseur zit dit al in je professionele rugzak:
Het is maandagochtend en je start je werkdag op het servicebureau in Zwolle. Je loopt binnen bij het HR-team, pakt een kop koffie en praat even bij met collega’s van verschillende afdelingen. De sfeer is informeel, maar professioneel – een fijne mix om scherp én verbonden aan de slag te gaan.
Na deze start open je je laptop en bekijk je de binnengekomen e-mails. Je beantwoordt vragen van teammanagers over formaties, verzuim, loopbaanontwikkeling en organisatieontwikkelingen. Je kent jouw teammanagers en weet hoe je hen het beste kunt ondersteunen; je stemt dan ook jouw advies hierop af en biedt waar nodig direct handelingsperspectief.
Later in de ochtend sluit je vanuit HRM-perspectief aan bij een werkgroep, waarbij jullie je richten op de inzet van personeel in de nacht. Ook op zorginhoud, bedrijfsvoering en facilitair vlak zijn collega’s aangesloten. Samen bespreken jullie de verschillende scenario’s en de impact; ieder vanuit het eigen vakgebied.
’s Middags rijd je naar Hardenberg voor een afspraak met een van de teammanagers uit de regio. Daar bespreek je een casus rondom verzuim en spar je over duurzame inzetbaarheid.
Terug thuis sluit je aan bij het digitale werkoverleg met je collega HR-adviseurs. Je deelt signalen uit de praktijk, bespreekt organisatiebrede HR-ontwikkelingen en stemt onderlinge werkzaamheden af. Er is ruimte voor inhoud, samenwerking én humor – typerend voor het team waarin je werkt.
Als HR-adviseur bij RIBW Overijssel ben je elke dag bezig met werk dat ertoe doet. Jij brengt beweging in teams, helpt de organisatie verder én draagt bij aan een fijne werkplek voor alle collega’s.
Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven.
Solliciteer uiterlijk 11 mei. We plannen de gesprekken op 21 mei. Heb je interesse? Reageer dan via de sollicitatieknop en voeg je cv en jouw motivatie toe. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op, we vertellen je graag meer!
Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld.
RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.
Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.
RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.
Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.
Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties
Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.
Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld