'Er is een open ontspannen sfeer, met ruimte voor humor'

Senior Specialist Cliëntenadministratie & Functioneel beheer

Zwolle | 24-32 uur | Team Cliëntenadministratie (ONS-CA)

Financieel
  • Salaris volgens cao GGZ functiegroep 60 van maximaal € 5901,- per maand (fulltime). 
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
  • Laptop en mobiele telefoon
Wie wij zoeken
  • Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatiemanagement of administratie
  • Ervaring met functioneel beheer en/of zorgadministratie (ONS), bij voorkeur binnen de zorgsector
  • Analytisch, procesmatig en een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en hebt leidinggevende ervaring
Ontwikkel jezelf
  • Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget
  • Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen. 
  • Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten
Evenwicht werk en privé
  • Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan
  • Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg
  • Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven
  • Jaarlijks keuzebalansbudget 
Ben jij klaar om als Senior Specialist écht impact te maken op onze zorgprocessen en systemen?

Als Senior Specialist Cliëntenadministratie & Functioneel Beheer bij RIBW Overijssel ben je zowel teamleider als expert. Je verbetert de inrichting en het gebruik van het elektronisch cliëntendossier (ONS) en zorgt met soepele processen dat cliëntbegeleiders optimaal worden ondersteund bij administratieve taken en controles via de cliëntenadministratie (CA). Leuker kunnen we het niet maken, wél makkelijker – zodat er meer tijd overblijft voor cliënten.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd het managementteam, collega’s van ondersteunende diensten en teammanagers in het primaire proces. Daarnaast stuur je het team ONS-CA aan (functioneel applicatiebeheer en cliëntenadministratie).

Op strategisch en tactisch niveau draag je bij aan beleidsontwikkeling, verbeterteams en projecten, inclusief de implementatie op het snijvlak van systeeminrichting en administratieve processen. Je ontwikkelt je verder als leidinggevende en bent een inhoudelijke sparringpartner voor adviseurs functioneel beheer en specialisten binnen de cliëntenadministratie.

Over de functie

Als teamleider binnen de afdeling Bedrijfsvoering adviseer en ondersteun je de Manager Bedrijfsvoering bij de ontwikkel- en verbeteragenda, beleid, het AO-IB-jaarplan en de informatievoorziening rondom de cliëntenadministratie. Dit doe je onder andere via business intelligence, de zorg- en validatiemonitor en steekproeven.

Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar verbeteringen in het gebruik van ONS en de administratieve processen en informatiestromen.

Met een goed ingerichte administratie zorg je dat cliënten de juiste en gelegitimeerde begeleiding ontvangen. Je bewaakt de kwaliteit van processen en draagt bij aan de bedrijfscontinuïteit door te sturen op volledigheid, juistheid en rechtmatigheid van de zorgadministratie, declaraties en verantwoording richting financiers. Je onderhoudt hierbij ook de samenwerking met onderaannemers.

Je neemt deel aan verbeterteams en diverse overleggen (zoals senior specialistenoverleg en teamoverleggen) en sluit, afhankelijk van het onderwerp, aan bij onder andere het MT, strategische overleggen en controllersoverleg.

Je werkt nauw samen met collega’s uit het primaire proces en ondersteunende diensten. Binnen Bedrijfsvoering spar je met drie andere senior specialisten (finance, ict, facilitair) en adviseurs op gebied van privacy en security. Binnen de servicediensten werk je multidisciplinair samen met teams als Kwaliteit, HRM en Inclusie.

Jouw team

Je geeft leiding aan team ONS-CA (9 collega’s, functioneel beheer en cliëntenadministratie). Het team werkt in een open en ontspannen sfeer, met ruimte voor humor en samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, beheren en doorontwikkelen van ONS als ECD, inclusief applicaties en documentatie. Je vertaalt contracten met financiers naar de juiste inrichting en analyses en initieert verbeteringen binnen het systeem en de processen.

Samen met functioneel beheerders en specialisten zorg je dat systemen optimaal zijn ingericht en beheerd.

De werkzaamheden binnen de cliëntenadministratie zijn verdeeld over verschillende aandachtsgebieden zoals:

  • instroom van cliënten
  • zorglegitimaties en mutaties
  • voeding- en wasgeld
  • onderaannemerschap
  • declaraties en outputmonitoring

Samen met andere teams, zoals Financiën & Control en Kwaliteit, richt je het werk zo in dat talenten optimaal worden benut.

Omdat er hybride en parttime wordt gewerkt, zorg je voor verbinding binnen het team. Zo worden signalen en knelpunten tijdig opgepakt en blijft de dienstverlening continu verbeteren.

Een willekeurige werkdag

Nadat je bent binnengekomen en met een kop koffie hebt bijgepraat met collega’s start je de dag met een overleg met een adviseur functioneel beheer over de roadmap van ONS. Vervolgens check je je mail en sluit je aan bij de dagstart van de cliëntenadministratie, waar je updates deelt vanuit het MT en signalen uit onder andere Topdesk en de validatiemonitor bespreekt.Na de lunch heb je een overleg met de manager Bedrijfsvoering over procesverbeteringen rondom de inzet van onderaannemers. Daarna stem je met functioneel beheerders af over de evaluatie van e-learning en de inzet van spraakgestuurd rapporteren. Je sluit de dag af met het uitwerken van onder andere een raamovereenkomst met een onderaannemer en onderdelen van het AO-IB-jaarplan.

Waarom deze rol?

Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een betrokken team, waarin je:

  • als spin in het web de verbinding legt tussen zorg, administratie en systemen
  • het vakmanschap en de ontwikkeling van jouw team versterkt
  • een stevige sparringpartner bent voor management en collega’s
  • ontwikkelingen vertaalt naar beleid, impact en uitvoering voor het ECD en de cliëntenadministratie
Is dit jouw nieuwe team ?

Lees meer over onze servicediensten 
Misschien voel jij je snel thuis
.

Is dit jouw baan?

Solliciteren kan via de knop Solliciteren.

Wie wij zoeken
  • Je bent een ambitieuze en prettige collega die als leidinggevende betrokken is bij de zorg voor onze cliënten. Je bent ontwikkelingsgericht, zelfstandig en proactief, met een hands-on mentaliteit in een steeds verder digitaliserende en automatiserende omgeving.
  • Onze kernwaarden – Moedig, Ontwikkelingsgericht, Vol vertrouwen en Integer – passen bij wie jij bent. Je bent een stevige gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen strategie, tactiek en uitvoering.
  • Je combineert dagelijkse werkzaamheden, beleidsontwikkeling en het verbeteren van systemen en processen. Daarbij overzie je met jouw helikopterview het grotere geheel en zorg je dat de juiste expertise op het juiste moment wordt ingezet.
  • Je werkt graag samen, bent toegankelijk en helpt collega’s bij het verlichten van administratieve lasten. Je werkt planmatig en transparant en zorgt dat ontwikkelingen rondom ONS en de cliëntenadministratie goed worden vertaald naar de praktijk.
  • Je bent een teamspeler, resultaatgericht en sterk in prioriteren. In jouw rol ben je onder andere rapporteur, vraagbaak, instructeur en specialistisch adviseur. Daarnaast stimuleer je de professionele en persoonlijke ontwikkeling van het team.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen de zorg (GGZ, MO, Wlz, Wmo, Jeugdwet en Forensische zorg) en ervaring met het aansturen van medewerkers en het verbeteren van administratieve processen en systemen.
  • Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatisering & automatisering of administratie. Kennis van ONS (Nedap) is een vereiste. Ervaring met functioneel beheer en/of zorgfinanciering is een pré.
Betekenisvol werk dat wordt beloond

Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij.
Als Senior Specialist Cliëntenadministratie & Functioneel beheer kun je rekenen op: 

  • Salaris volgens cao GGZ functiegroep 60 van maximaal € 5901,- per maand bij een voltijdbaan.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
  • Pensioenopbouw bij PFZW
  • Kopen en verkopen van verlofuren
  • Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed
  • Laptop en mobiele telefoon
  • Fietsplan
  • Reiskostenvergoeding conform cao ggz
  • Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg. Met werkplekfaciliteiten voor thuis en een thuiswerkvergoeding per gewerkte thuiswerkdag
  • Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven
  • Jaarlijks keuzebalansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. fulltime
  • Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget
  • Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen. 
  • Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten
Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Solliciteer vóór 6 juli. Zien we een match? Dan nodigen we je graag uit! De gesprekken vinden plaats op 10 en 14 juli i.o.o. Indien gewenst, kan het eventueel eerder. Onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn een Verklaring Omtrent Gedrag en een referentie.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Dat kan. Neem daarvoor gerust contact op met onze collega’s Lotte en Aniek.
Zij zijn te bereiken op 038-4556555 of mail naar hrm@ribwoverijssel.nl

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld

Meer informatie over de functie?
RIBW OverijsselWorden wie je bent


RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.

Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.

RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.

Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.

Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties 

Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld