Als ervaren HR-adviseur beleid houd je je bezig met het ontwikkelen en uitdragen van HRM-beleid op tactisch niveau, het leveren van input voor het strategische beleid en het adviseren van management. In een organisatie die volop in beweging is en waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan, lever jij een inhoudelijke en verbindende bijdrage aan thema’s zoals organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, veiligheid en functiewaardering. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het HRM-team en andere interne stakeholders. Daarbij ben je sparringpartner voor management en Raad van Bestuur op tactisch niveau.
- (Integrale) veiligheid: bijdragen aan psychologische, fysieke en sociale veiligheid op organisatieniveau.
- Duurzame inzetbaarheid: ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan vitale, betrokken en toekomstbestendige werkrelaties.
- FWG: Adviseren over functie- en rollenhuis, beschrijven, waarderen, toetsen en indelen van functies
- TMA: benutten van talentontwikkeling als onderdeel van HR-beleid.
Lees meer over onze servicediensten
Misschien voel jij je snel thuis.
Solliciteren kan via de knop Solliciteren.
Je begint de dag met het lezen van je mail onder het genot van een kopje koffie of thee. Dit kan thuis zijn of vanuit één van onze regiokantoren in Zwolle of Almelo. Je checkt je werktelefoon voor eventuele dringende berichten van collega’s. Zo kun je prioriteit geven aan wat direct aandacht nodig heeft.
Daarna heb je een Teams-overleg over duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie. Met een projectgroep brainstorm je over nieuwe initiatieven die bijdragen aan vitale en betrokken medewerkers.
Na dit overleg werk je verder aan een advies over het functie- en rollenhuis binnen de organisatie.
Tijdens de lunchwandeling geniet je van de frisse buitenlucht, je hebt weer nieuwe energie voor de middag!
Op kantoor of thuis via Teams sluit je aan bij een overleg over integrale veiligheid. Het thema is deze keer fysieke en sociale veiligheid.
Aan het einde van de dag neem je deel aan een overleg met alle HR-adviseurs binnen het HRM-team. In dit overleg worden actuele zaken besproken zoals bijvoorbeeld het jaarplan 2026 en wordt er een korte brainstorm gehouden over Strategische Personeelsontwikkeling.
Je belt aan het einde van de dag een collega terug van de afdeling Kwaliteit en beantwoordt nog een appje, zodat je de dag rustig en volledig afrondt.
Bij RIBW Overijssel kun jij je blijvend ontwikkelen. Jij kiest voor ons, wij investeren in jou. Om aan de slag te gaan als HR-adviseur beleid zit dit al in je professionele rugzak:
Je kunt een VOG overleggen (deze vragen wij voor je aan) en referenties verstrekken.
Je maakt deel uit van het HRM-team, dat bestaat uit 24 collega’s, ieder met zijn of haar eigen expertise. Het is een warme en fijne groep mensen die voor elkaar klaar staan en met een positieve blik naar de toekomst kijkt.
Wij bieden je een contract aan van 6,5 maand (februari t/m midden augustus).
Laat dan vooral van je horen voor dinsdag 2 december. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 december. We ontmoeten je graag!
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dat kan. Neem daarvoor gerust contact op met:
Lotte
T: 06 - 474 96 792 | Bereikbaar op maandag, dinsdag & vrijdag
Aniek
T: 06 - 570 97 674 | Bereikbaar op maandag, woensdag & donderdag
of mail naar hrm@ribwoverijssel.nl
Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld
RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.
Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.
RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.
Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.
Er werken ruim 900 medewerkers op zo’n 70 locaties
Interesse in werken bij RIBW Overijssel?
Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.
Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld